Трудовой судебный процесс

Некоторые аспекты судебного производства в трудовых делах

Правовые споры, возникшие на основе трудового права, попадают под юрисдикцию трудовых судов. Под юрисдикцию трудовых судов попадают в частности гражданские споры между работником и работодателем, исходящие их трудового договора, а также споры о прекращении трудового договора (например иск о защите от необоснованного увольнения). Иск о защите от необоснованного увольнения это один из важнейших инструментов для защиты прав работника. На его основе суд определяет, был ли прекращен трудовой договор в соответствии с действующим законодательством. Суд также может определить, что прекращение трудового договора было неправомерным. Что касается издержек, то следует различать между адвокатскими и судебными издержками. В трудовом судебном процессе первой инстанции привлечение адвоката не обязательно. Это значит, что работник может самостоятельно представлять свои интересы в судебном процессе. Однако, при комплексных и сложных правовых проблемах рекомендуется привлечение адвоката. В случае, если одна из сторон или обе стороны представляются в суде адвокатами, то каждая из сторон сама несет расходы своего адвоката. Судебные издержки в иске от необоснованного увольнения исчисляются на основе трех заработных плат. При месячной заработной плате 3500 Евро (Brutto) судебные издержки составляют 482 Евро.

Григор Эксузян
Адвокат (ФРГ)

Телефон:+49 911 244447 15
Моб.:+49 151 533143 13
E-mail:info@eksuzian.de