Использование телефона во время работы

Если правила использования частного телефона во время рабочего времени не регулированы в трудовом договоре или в коллективном договоре (Tarifvertrag), применяемом в той или иной области трудовой деятельности, то работодатель имеет директивное право устанавливать при каких обстоятельствах может быть использован частный телефон.

Как правило, использование на рабочем месте частного телефона в частных целях не разрешается. Рабочее время это то время, в рамках которого работник выполняет свою работу. Ведь за время, которое было потрачено на разговор, не осуществлялась работа. Следовательно, нарушения этого правила может повлечь за собой сокращение заработной платы, выговор и даже увольнение. Однако надо знать, что работодатель должен учитывать интересы работника и необходимость использования телефона в рабочее время по уважительным и важным причинам (например, звонки из детского сада или школы). Все эти моменты должны быть оговорены в трудовом договоре или согласованы с начальством. А коллеги в свою очередь не имеют права возражать против использования телефона, если начальство дало добро на это.

Григор Эксузян
Адвокат (ФРГ)

Телефон:+49 911 244447 15
Моб.:+49 151 533143 13
E-mail:info@eksuzian.de