Публикации
Трудовые законы Германии

Трудовые законы Германии

Трудовое право это совокупность норм, которые регламентируют правовые отношения между работником и работодателем, профсоюзом и отдельным работодателем, а также между объединением профсоюзов и работодателей. Следовательно, германское трудовое право можно разделить на две части: коллективное и индивидуальное трудовое право. Коллективное право содержит нормы, регулирующие правовые аспекты между профсоюзами и работодателями, а индивидуальное между работником и работодателем соответственно. В отличии от правовой системы РФ или Украины, в германской правовой системе не существует самостоятельного трудового кодекса. Трудовое право ФРГ регулируется множеством федеральных законов, постановлений ЕС и директив. В общей сложности существуют примерно 40 федеральных законов и нормативных актов о трудовом праве.

Немецкое трудовое право регулируется следующими законами:

  • Европейское право (в основном через регламенты ЕС)
  • Основной закон Федеративной Республики Германии
  • Гражданский кодекс
  • Закон о минимальной заработной плате
  • Закон о командированных работниках
  • Закон о защите от увольнения
  • Закон об уставе предприятия и законы о представительстве персонала
  • Закон о коллективном договоре
  • Законы о совместном принятии решений
  • Закон о частичном выходе на пенсию
  • Закон о занятии промыслом
  • Торговый кодекс
  • Закон о неполной занятости и срочном найме
  • Закон о продолжении оплаты
  • Закон об отпуске
  • Закон о рабочем времени
  • Закон о продолжительности рабочего времени
  • Закон о защите материнства
  • Закон о родительском пособии
  • Закон о предоставлении отпуска по уходу за больным членами семьи
  • Закон о подтверждении условий заключённых трудовых отношений
  • Закон о сохранении рабочего места за лицами, призванными на военную службу
  • Закон о защите труда молодёжи
  • Закон о профессиональном обучении
  • Закон о безопасности и гигиене труда
  • Закон о медперсонале на предприятии, инженерах техники безопасности и других специалистах по охране труда
  • Постановление по организации рабочих мест
  • Постановление о работе с дисплеями
  • Постановление о профессиональных заболеваниях
  • Четвёртый социальный кодекс
  • Девятый социальный кодекс
  • Общий закон о равном обращении
  • Закон о служебных изобретениях вместе
  • Закон о борьбе с нелегальной работой и незаконной занятостью
  • Закон о трудовом суде
  • Закон о статистике доходов и затрат на рабочую силу
  • Постановление о расчёте, выплате, пересылке, учёте и проверке общего взноса на социальное обеспечение
  • Коллективные договоры для отраслей и индивидуальных предпринимателей
  • Корпоративные соглашения и соглашения об обслуживании
  • Различные законодательные постановления о минимальных условиях труда для отдельных отраслей.
Григор Эксузян - русскоговорящий Адвокат

Григор Эксузян
Адвокат (ФРГ)

Телефон:+49 911 244447 15
Моб.:+49 151 533143 13
E-mail:info@eksuzian.de

Эта статья носит ознакомительный характер и не заменяет индивидуальную юридическую консультацию. Использование этого материала в личных делах без предварительной юридической консультации у адвоката может нанести Вам непоправимый ущерб. Автор не гарантирует правильность, полноту, актуальность или качество предоставленной информации. Автор не несёт ответственности за ущерб, полученный при использовании этой статьи. Это не относится к тем случаям, когда ущерб был причинён умышленно или грубой неосторожностью.

Данный контент защищён авторскими правами. Использование материалов, размещенных на этом сайте, допускается только с письменного согласия автора. При использовании наших материалов ссылка на этот сайт обязательна.