Вопросы и ответы

Размер зарплаты парикмахеров

Вопрос читателя

Здравствуйте, МК!

Мой вопрос в следующем. Я парикмахер-стилист. Это прописано в договоре. Специалист довольно хорошего класса. Училась я в Риге. Тут прошла курсы, сделала мастера. Работаю я стилистом. Потому как парикмахеров у нас много, а стилиста нет. Насколько я знаю, услуги стилиста оцениваются выше?

Но даже если брать и рассматривать по договору просто как парикмахера, насколько я знаю, я должна получать с августа минимальную з/п 8 евро в час. Мне платят меньше - 6! А если я иду к шефине, то она заявляет, что недовольные могут ехать в Ригу и зашибать деньги там. Я делилась с ней информацией о том, что у нас там безработица, работу найти трудно, так она теперь использует это против меня. Я хочу учиться, открыть своё дело. Интересуясь законами, узнала и про минимальную зарплату. Так вот, я подошла к шефине, а она опять сказала, чтобы я ехала в Ригу, Москву, или, что лучше, Украину и там качала права!

Скажите, правильно ли я поняла, что с 01.08. всем работающим парикмахерам обязаны платить 8 евро в час?

Кстати, я знаю, что моим коллегам-немцам платят. Некоторым даже чуть больше. Конечно, я дорожу своим рабочим местом и боюсь того, что шефиня сделает мне неблагоприятную "рекламу", такую, что мне будет труднее найти работу. Но ведь это, как вы пишете, дискриминация! Подскажите как быть. И еще. У меня много друзей тут. У них разные профессии. Где можно найти информацию - для каких профессий есть минимальная заработная плата, а для каких пока её не ввели? Спасибо!

Виктория Т, Нойс

Ответ адвоката

Уважаемая Виктория!

Ваш вопрос является очень актуальным на сегодняшний день, так как недавно в отношении парикмахерского дела вступили в силу новые законные правила. Информацию о минимальной заработной плате Вы можете найти также в Агентствах по Трудоустройству (Arbeitsagentur), в Союзе Ремесленников (напр., Landgesinnungsverband Bayern) или на интернет-страницах соответствующих учреждений. Учтите, что в каждой федеральной земле могут действовать свои правила. Если Вы желаете получить полноценную информацию о Ваших правах, то я Вам советую обратиться лично к адвокатам.

Вступление в силу нового Закона о Минимальной Заработной Плате (Mindestlohngesetz; MiLoG) и все взаимосвязанные с ним изменения других законодательных актов вызвали много вопросов, как у работников, так и у работодателей в сфере парикмахерских услуг. Давайте разберемся почему это так:

В своих ответах читателям МК-Соотечественник я стараюсь не использовать ссылки на «параграфы и статьи законов», чтобы не запутывать читателей. Однако в Вашем случае без этого не обойтись, так как вопрос очень специфический, а ответ на Ваш вопрос сложный и требует детального объяснения.

1 января 2015 года вступил в силу Закона о Минимальной Заработной Плате (Mindestlohngesetz; коротко MiLoG). Согласно § 1 Aбз. 2 MiLoG с 1 января 2015 года минимальная зарплата в Германии составляет 8,5 евро/час. Это по своей сути абсолютный минимум. Согласно § 1 Aбз. 3 MiLoG

  • правила Закона об Обязательных Условиях Труда Для Иностранных Наемных Работников, Направленных из-за Границы, и Работников Постоянно Работающих в Стране (Arbeitnehmer-Entsendegesetz – AentG)
  • а также все постановления и общеобязательные тарифные договора (für allgemeinverbindlich erklärte Tarifverträge), изданные на основе AentG,

имеют приоритетное значение в отношении MiLoG, если предусмотренный в них размер зарплаты не ниже 8,5 евро/час.

Короткий экскурс:
Несмотря на непонятное название закона AEntG, под действие этого закона могут подпадать не только иностранные работники, но и простые работники Германии.

Помимо того, простые тарифные договора (Tarifvertrag) или простые общеобязательные тарифные договора (für allgemeinverbindlich erklärter Tarifvertrag) могут предусматривать обязательный размер заработной платы, который превышает 8,5 евро/час. С 1 января 2017 размер заработной платы, предусмотренный в этих договорах, не должен быть ниже 8,5 евро/час.

И так, с 1 ноября 2013 на основе закона AentG вступило в силу Постановление об Обязательных Условиях Труда в Сфере Парикмахерских Услуг (Friseurarbeitsbedingungenverordnung - FriseurArbbV). Согласно этому постановлению, тарифный договор, заключенный между Тарифным Союзом Парикмахерского Ремесла (Tarifgemeinschaft des deutschen Friseurhandwerks) и Объеденным Союзом Сфер Обслуживания (Ver.di – vereinte Dienstleistungsgewerkschaft), объявлен общеобязательным, т. е. он действует для всех работников в сфере парикмахерских услуг. Тарифный договор в свою очередь предусматривал с 1 августа 2014 года минимальную заработную плату в размере 8 евро/час для Западной и 7,50 евро/час для Восточной Германии. 9 декабря 2014 года Постановление — FriseurArbbV было изменено. В изменении говорится, что Постановление — FriseurArbbV прекращает свое действие 31 июля 2015 года. С 1 августа 2015 года вместо FriseurArbbV действовует Закон о Минимальной Заработной Плате (MiLoG), т. е. 8,5 евро/час.

Возникнет вопрос: Получается, что Постановление FriseurArbbV до 31 июля 2015 г. противоречило закону MiLoG? Ведь, как уже говорилось, любое постановление на основе AEntG имеет приоритетное значение в отношении MiLoG, если предусмотренный в нем размер зарплаты не ниже 8,5 евро/час. Ответ: нет, не противоречит. Законодатель вместе с изданием закона MiLoG внес одновременно изменения в закон AentG. Согласно § 24a AentG постановления на основе AentG, предусматривающие размер зарплаты ниже 8,5 евро/час, не противоречат MiLoG, если они служат ступенчатому переходу к MiLoG.

На этом радость не закончилась. Идем дальше.

Кроме FriseurArbbV или MiLoG в каждой Федеральной Земле существуют общеобязательные тарифные договора в сфере парикмахерских услуг, которые предусматривают заработную плату от 8,5 евро/час. Например, тарифный договор в Баварии имеет несколько тарифных разрядов. В зависимости от квалификации парикмахера и его должности зарплата варьирует от 8,50 евро/час до 15,49 евро/час. Следовательно, Вам необходимо узнать какой тарифный договор действует в Вашей Земле.

Исходя из всего вышесказанного, трудно понять, почему Ваша «шефиня» платит Вам 6 евро/час. Несоблюдение правил выплаты законной минимальной зарплаты влечет за собой административное и уголовное преследование и множество других неприятных последствий.

Эта статья опубликована в ежемесячной газете МК-Соотечественник No. 9 (80) 2015 г.


Grigor Eksuzian

Григорий Эксзузян
- Адвокат -
Тел.:   + 49 911 244447 15
Моб.:  + 49 151 533143 13
E-mail: info@eksuzian.de

Эта статья носит исключительно ознакомительный характер и не может заменить полноценную юридическую консультацию. Автор статьи не несет ответственность за правильность и актуальность их содержания. Для получения квалифицированной юридической помощи обращайтесь к адвокатам лично.